Droit social 22/11/2014 » ACTUALITÉS EN DROIT DU TRAVAIL

Comportement extraprofessionnel : votre employeur peut-il vous licencier ?

 Par arrêt du 8 octobre 2014, la Cour de Cassation a décidé que lorsqu’un salarié profère des menaces, des insultes et adopte un comportement agressif à l’occasion d’un séjour organisé par l’entreprise dans le but de récompenser les salariés lauréats d’un challenge national interne à l’entreprise et à l’égard des collègues ou supérieurs hiérarchiques du salarié, cette attitude peut être rattachée à la vie de l’entreprise et justifier un licenciement ayant une cause réelle et sérieuse (source : Légifrance). C’est donc vainement que le salarié fera une demande d’indemnité auprès du Conseil de Prud’hommes pour licenciement abusif, alors même que son comportement ne s’est pas déroulé dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail au sens strict.

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